Un accompagnement individuel sur mesure et flexible

Chaque accompagnement est unique et prend en compte le contexte professionnel de chaque participant.

PRISE DE POSTE & POSITIONNEMENT

Réussir sa prise de fonction et les changements de poste

LEADERSHIP & CONFIANCE

Comprendre ses émotions et développer son leadership à l’ère du manager coach

GESTION DES EMOTIONS
MANAGEMENT D’EQUIPE & COMMUNICATION

Prendre du recul, savoir déléguer, influencer et manager à distance

SITUATION DE CRISE & ORGANISATION

Gérer les situations de tensions, apprendre à gérer les priorités

EVOLUTION DE POSTE

 

TWIN CORP c’est  

98%

de clients satisfaits

 

dans le monde

Des résultats observables

Développer la performance opérationnelle

…des collaborateurs dans leur contexte professionnel.

Renforcer l’efficacité des formations

…par un accompagnement centré sur les problématiques individuelles et l’environnement du collaborateur.

Offrir des solutions rapides et agiles

…sans déplacement et qui ne mobilisent pas vos collaborateurs pendant plusieurs jours.

Valoriser vos collaborateurs

…à travers des programmes de développement individualisés.

Rencontrez l’équipe

Contactez-nous

Une solution simple en 4 étapes

Nos coachings individuels se déclinent en 4 étapes

Choisir un coach

Grâce à l’appli smartphone TwinCorp ou à la plateforme web, l’utilisateur choisit son coach à partir des CV et vidéos des coachs

Définir ses objectifs

L’utilisateur définit ses objectifs en ligne (seul ou avec son équipe / les RH)                                       


   

Planifier ses séances en ligne

L’utilisateur planifie facilement ses rendez-vous en fonction de ses besoins et de son agenda

Evaluer l’accompagnement

Des reportings destinés aux équipes RH : satisfaction, consommation et, de façon anonyme, les thèmes abordés par les managers