Développer votre leadership
Comment faire plus vite, être plus agile, centré client, délivrer plus de qualité, développer la coordination et les coopérations … tout en optimisant drastiquement les budgets et avec des ressources qui se raréfient ?
Comment répondre aux nouveaux enjeux du leadership ?
La fonction managériale implique de déployer un grand nombre de compétences et savoir-être, dans un environnement de plus en plus complexe et changeant.
Les compétences managériales s’affirment certes avec l’expérience, mais comment faire en sorte de les maîtriser le plus tôt possible pour améliorer votre leadership ? TWIN CORP propose un parcours pour vous accompagner dans le développement de votre leadership et le management d’équipe.
« Connais-toi toi-même » : le nouveau levier pour améliorer votre leadership
Le manager se retrouve de plus en plus contraint par un environnement et des problématiques paradoxales : comment faire plus vite, être plus agile, centré client, délivrer plus de qualité, développer la coordination et les coopérations … tout en optimisant drastiquement les budgets et avec des ressources qui se raréfient ?
Les nouvelles connaissances issues des Neurosciences sur lesquelles s’appuie TWIN CORP, favorisent l’émergence d’un nouveau “Connais-toi toi-même” pour le manager, lui permettant ainsi de mieux comprendre les comportements individuels et collectifs, de mieux agir.
Le parcours de développement du leadership proposé par TWIN CORP va donc stimuler plusieurs leviers essentiels au manager telle que la connaissance et l’affirmation de soi, qui en cascade permettent d’augmenter la confiance en soi, sa légitimité et par conséquent la crédibilité et la flexibilité du manager.
Un coaching adapté pour les dirigeants
C’est pour accompagner les dirigeants face à ces enjeux du management et du leadership que TWIN CORP propose des coachings à distance, réalisés par des coachs seniors en pointe sur les défis managériaux.
TWIN CORP vous propose un accompagnement axé sur le développement de votre leadership qui vous permettra d’identifier clairement vos ressources et de les mobiliser au moment opportun; l’objectif étant d’accroître votre flexibilité et votre influence positive. A travers cet accompagnement, TWIN CORP met à votre disposition les clés nécessaires pour développer vos comportements et vos attitudes de leader.
Un dispositif d’accompagnement sur mesure pour développer et améliorer votre leadership
L’atout du dispositif TWIN CORP est de pouvoir configurer cet accompagnement selon votre agenda : les rendez-vous sont fixés en fonction de vos disponibilités et celles du coach choisi. TWIN CORP vous propose des coachs seniors, ayant une expérience de manager d’au moins 15 ans dans un contexte international. L’accompagnement peut se faire en français, anglais, allemand, espagnol, portugais, hindi, grec, cantonais et mandarin.
Le coaching se découpe en 6 séances de travail d’une heure sur 6 mois et s’articule autour de vos objectifs en situation professionnelle. Le contenu de chaque séance est élaboré en fonction de vos besoins. Vous définissez votre objectif pour la séance à chaque début de séance de coaching, et en fin de séance, vous construisez votre plan d’action avec votre coach.
Notre équipe est à votre écoute.
